Parcours d'accompagnement personnalisé
Des programmes flexibles conçus pour votre rythme de vie. Chaque parcours s'adapte à vos contraintes et objectifs réels, sans formule magique ni promesses vides. Juste un accompagnement structuré qui respecte votre temps.
Discuter de votre projetNotre approche d'accompagnement
On ne croit pas aux recettes miracles. Notre méthode repose sur trois piliers qui ont fait leurs preuves depuis 2019 avec plus de 400 personnes accompagnées.
Ce qui fonctionne vraiment, c'est la combinaison entre structure claire et adaptation constante. Parce que votre situation évolue, votre accompagnement aussi.
Diagnostic approfondi initial
On prend le temps de comprendre d'où vous partez. Pas de questionnaire générique – une vraie conversation sur vos habitudes, blocages et aspirations réelles.
Progression par étapes mesurables
Chaque mois, on avance sur des objectifs concrets que vous définissez. Pas de généralités floues, mais des actions précises adaptées à votre emploi du temps.
Ajustements réguliers et feedback
Ce qui marche en janvier peut coincer en mars. On reste flexible et on ajuste la méthode selon vos retours d'expérience chaque semaine.
Parcours de nos participants
Trois histoires différentes, trois approches adaptées. Voici comment d'autres personnes ont traversé leur propre processus d'évolution avec nous.
Matthieu R.
Manager secteur tech
Arrivé avec des problèmes de gestion du stress. Les premières semaines, on a travaillé sur des techniques simples mais efficaces. Le déclic est venu quand j'ai compris que c'était pas une question de temps libre mais de priorités claires.
Samir K.
Entrepreneur en transition
J'étais bloqué dans l'analyse paralysante. Chaque session m'aidait à transformer mes réflexions en actions concrètes. Le coaching m'a surtout appris à accepter l'imperfection et avancer malgré les doutes.
Raphaël D.
Cadre secteur bancaire
Mon objectif était de mieux communiquer en réunion. On a travaillé sur ma préparation et ma posture. Pas de miracle mais une progression constante qui change ma perception professionnelle.
Questions fréquentes
Réponses directes aux questions qu'on nous pose le plus souvent. Si vous cherchez plus de détails, contactez-nous.
Quelle est la durée recommandée d'un parcours ?
La plupart des gens choisissent 3 à 6 mois. Moins de 3 mois, c'est souvent trop court pour ancrer de nouvelles habitudes. Au-delà de 6 mois, on peut ajuster le rythme des sessions. Tout dépend de vos objectifs initiaux et de votre progression réelle. Discutons de votre situation
Comment se passent les sessions à distance ?
Vidéoconférence classique, une fois par semaine ou toutes les deux semaines selon votre formule. Chaque session dure entre 45 et 60 minutes. On garde une trace écrite des points clés et actions à mener. Entre deux sessions, vous pouvez envoyer des questions par email si besoin.
Que se passe-t-il si je dois mettre en pause mon parcours ?
La vie arrive, on le sait. Vous pouvez suspendre votre accompagnement pour maximum 2 mois si nécessaire. On reprend là où vous en étiez, sans pénalité. C'est prévu dans tous les parcours. Il suffit de prévenir une semaine à l'avance.
Est-ce que ça fonctionne vraiment en ligne ?
Oui, et souvent mieux que vous le pensez. Depuis 2020, on fait 100% de nos sessions en visio. L'avantage : vous restez dans votre environnement habituel, pas de temps de trajet, et on peut facilement partager documents ou exercices pendant la session. La connexion humaine passe très bien par écran quand les deux personnes sont engagées.
Quand puis-je commencer un parcours ?
Les prochaines disponibilités pour démarrer un nouveau parcours sont en septembre 2025. On prend un nombre limité de personnes chaque mois pour maintenir la qualité d'accompagnement. Si vous voulez réserver une place, contactez-nous maintenant pour un premier échange.
Ce qui nous différencie
On ne vend pas de transformation rapide. Notre force, c'est l'accompagnement sur la durée avec une vraie compréhension de vos contraintes professionnelles et personnelles.
Depuis 2019, on a développé une approche qui combine structure et souplesse – parce que les deux sont nécessaires pour avancer durablement.
Approche basée sur la recherche comportementale
On s'appuie sur des travaux reconnus en psychologie du changement. Pas de méthodes ésotériques, juste ce qui a démontré son efficacité dans des contextes réels.
Adaptation continue au contexte professionnel
Votre job change, vos responsabilités évoluent. On ajuste le contenu des sessions en fonction de votre réalité actuelle, pas d'un plan figé défini à l'avance.
Suivi hebdomadaire entre les sessions
Vous n'êtes pas seul entre deux rendez-vous. On reste disponible par email pour débloquer une situation ou répondre à une question urgente.